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      在新的征程上踔厲奮發、勇毅前行

      編輯日期:2022-11-22 16:12?? 來源:宜昌投資公司?? 作者:人力資源部 盧婷

      新時代開啟新征程,新使命引領新擔當。

      黨的二十大,是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記在黨代會上作的報告,實現了黨的指導思想又一次與時俱進,是開啟新征程的綱領性文獻,是飽含鮮明宣示的前進引領。

      通過對報告的學習,特別是宜昌市委黨校教授、二十大精神宣講團成員劉克梁老師的專題輔導,進一步加深了我對二十大的認識。在國企改革、公司轉型發展的新征程上,我們要立足崗位,以黨的二十大精神為航標燈塔、行動指南、精神砥柱,踔厲奮發、勇毅前行,為完成集團“萬千百”目標貢獻力量。

      一是黨的二十大精神為航標燈塔,堅定維護核心、堅持正確的政治方向作為開展人力資源工作的首要、必要條件。思想是行動的先導。要強化全員政治建設,旗幟鮮明講政治,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,牢記“國之大者”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要持續強化理論武裝,準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法,全面打造新時期忠誠踐行習近平總書記重要指示批示精神的人才堡壘。

      二是以黨的二十大精神為行動指南,著力攻堅克難、全面落實三項制度改革,為公司高質量發展儲備優質人才。要深刻領會應對風險挑戰、敢于善于斗爭的時代要求,持續深化國有企業改革,切實以改革完善管理體制機制、深化三項制度改革,激發創新創造活力。增強考核分配激勵效果,建立健全“突出效益貢獻、注重效率提升”的工資總額決定機制。優化薪酬分配體系,強化薪酬與業績市場化對標,激勵干部職工干事創業,奮力開創發展新局面。

      三是黨的二十大精神為精神砥柱,保持戰略定力,始終堅持不忘初心、牢記使命。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央以頑強意志和空前力度推進全面從嚴治黨,全黨振奮、舉國贊譽、舉世矚目。我們要始終做廉潔自律的表率,知敬畏、存戒懼、守底線,注重家庭家教家風,堅守風清氣正的政治生態。要始終牢記崗位職責和使命,主動融入新發展格局,鍛造過硬本領,蹄疾步穩做好本職工作。

      “青年強,則國家強。當代中國青年生逢其時,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明?!蔽覍⒗^續潛心學習黨的二十大精神,不斷從中汲取踔厲奮發、勇毅前行的精神偉力,錨定公司發展目標,對標對表,為公司圓滿完成各項工作任務貢獻力量!

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